היי, חתמתי על הסכם העסקה שאני נכנסת לחברה בתפקיד מסוים שמאפשר לי יום בשבוע לא לעבוד בלי שזה יוריד לי מימי החופש. כלומר לעבוד רק 4 ימים בשבוע במקום 5. אחרי שנתיים וקצת (החוזה חודש באותם תנאים בדיוק בתום השנה הראשונה וגם השנייה) המנהלת לקחה אותי לשיחה ואמרה שבגלל שעובדת אחרת עזבה אני צריכה להיות 5 ימים בשבוע ולא 4 כמו שהייתי עד עכשיו, ושאם אני לא יכולה למלא את זה אני צריכה להתפטר. האם זה חוקי? בתנאי העבודה שחתמו איתי כתוב בפירוש 4 ימים ולא היה שום תנאי אחר...
.jpeg)
שלום סיני. מדובר בהרעת תנאים מוחשית ומפורשת, והתפטרותך היא בדין מפוטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
