שלום רב, אני מועסקת תחת חוזה עבודה במשרה חודשית קבועה ומשולמת כ"ריטיינר", כנגד הצגת חשבונית. את תשלומי החובה אני משלמת בעצמי . עקב פציעה נקבעו לי 10 ימי מחלה, האם ניתן לקבל בגינם דמי מחלה ומאיזה גוף? מעסיק? ביטוח לאומי? לא מגיע לי כלל...? הפציעה לא ארעה במסגרת העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התגובה המהירה,
מדובר בפציעה בכף הרגל שנגרמה מזכוכית ונשאה התערבות כירורגית, עד להסרת התפרים הומלץ לי שלא לאמץ את כף הרגל, לכן נרשם מס' רב יחסית של ימי מחלה.
כאמור, החתך לא קרה בזמן או במקום העבודה ,אלא בביתי. תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבל השאלה הקשה היא - פציעה ממה?ממי ?מתי
בכך יש לפתוח.
שאלות נוספות אשמח לענות במשרדי בפגישה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
