אני עובד בחברה כחצי שנה בחצי משרה. בחוזה העבודה שלי מצוין שאני מנהל מחלקה בכפיפות למנכ"ל. לאחרונה הודיעו לי שאני עובר להיות כפוף למנהל מחלקה אחרת ולא למנכ"ל, למרות שהודעתי שלדעתי זה לא נכון וניגוד אינטרסים. אני שוקל להתפטר. האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
קודם כל אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים בגלל שעבדת רק חצי שנה.
באשר להרעת התנאים ספק אם הרעה כזו תוכר כהרעת תנאים מוחשית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
