שלום רב, יש ברשותי הסכם עבודה המפרט את משרתי, שעות העבודה, העלאה בשכר לאחר 10 חודשים ועבודה בזמני הקייץ ולמרות האמור המעסיק פיטר אותי (לאחר שאמר שאין בי צורך יותר ומעתה והלאה יעסיקו עובדות זמניות בתקופות העומס). זו לא הפעם הראשונה שהוא מפטר לאחר מספר חודשים וזה נהיה דפוס קבוע אך חשבתי שמאחר וחתמנו על הסכם עבודה אני מוגנת. האם יש לי עילה לתביעה?
משאלתך לא ברור אם המעסיק פיטר אותך לפני תום החוזה ואם לאו. בכל מקרה צריך לראות את החוזה ולבדוק אם החוזה יצר אפשרות פיטורים לפני תום החוזה כי אם כן אזי אין בעיה עם הפיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
