עבדתי שנה על בסיס של עמלות בלבד. הייתי חתומה על חוזה עם החברה. האם אני יכולה, למרות שחתמתי ביודעין על חוזה, לתבוע את החברה על כל אותם חודשים בהם לא קיבלתי שכר (כי לא היו עסקאות)?
עפ"י הוראות הדין כל עבודה מזכה בשכר. העסקה על פי עמלות איננה פוטרת מעביד מלשלם לעובדו שכר מינימום בתנאי שאת עבדת בפועל ללא קשר אם הצלחת להביא עסקאות ואם לאו, לפיכך בכך חודש עבודה שההכנסות שלו פחותות משכר המינימום זכותך לתבוע השלמה לשכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
