כיצד ניתן להזמין לשימוע עובד אשר כמעט כל חודש יוצא לשירות מילואים בין 1-3 ימים ברצף? אדגיש כי אין קשר בין הרצון לזמנו לשימוע ובין שירות המילואים.
חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל שירות מילואים לרבות בשל תדירות השירות ו/או משכו של השירות וכן יש תקופה מוגנת של 30 יום לאחר תום שירות המילואים במידה והפיטורין אינם בשל המילואים יש לקבל היתר מוועדת התעסוקה , רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר הראיות המוכיחות כי הפיטורין אינם בשל המילואים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
