המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמעון חביב שאל/ה:
איך לערוך שימוע לעובד
16/7/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה איך לערוך שימוע לעובד
18/7/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי מור שאל/ה:
מה המשמעות של הסכם עבודה עם הודעה מוקדמת מוגדלת
3/7/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה מה המשמעות של הסכם עבודה עם הודעה מוקדמת מוגדלת
3/7/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
העסקת עובדת פעם בשבוע לכמה שעות נקיון
2/7/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה העסקת עובדת פעם בשבוע לכמה שעות נקיון
3/7/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמרית וגדי שאל/ה:
פיטור עובד ותשלום פיצויים לאחר שגנב
28/6/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה פיטור עובד ותשלום פיצויים לאחר שגנב
3/7/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בת שבע שאל/ה:
תשלום הבראה וחופשה לעובדת משק בית
26/6/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה תשלום הבראה וחופשה לעובדת משק בית
27/6/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמרית שאל/ה:
השלמת פיצויים עבור עובד שחתום על סעיף 14 עם 6%
20/6/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה השלמת פיצויים עבור עובד שחתום על סעיף 14 עם 6%
20/6/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחלי שאל/ה:
יציאה של עובדת למשך 6 שעות בשבת
17/6/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה יציאה של עובדת למשך 6 שעות בשבת
26/6/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני שאל/ה:
טופס 161 לעוזרת בית שסיימה עבודתה
29/5/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה טופס 161 לעוזרת בית
29/5/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן שאל/ה:
האם ניתן לחייב עובד להשתמש בוואטסאפ לצורכי העבודה?
28/5/2023
עו״ד מיכל בלום הגיב/ה:
תשובה לשאלה האם ניתן לחייב עובד להשתמש בוואטסאפ לצורכי העבודה?
29/5/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר