שלום, לפני יומיים זומנתי לחקירה בעקבות תלונה על הטרדה מינית שהגישה נגדי אחת מהבנות בעבודה. אני לא יודע מי זאת. אני אמור להגיע למנהלת כוח אדם בחברה מחר בבוקר. אני מאוד חושש ולא יודע על מה מדובר. האם כדאי לי להגיע עם עורך דין? האם זה אפשרי בכלל? ומה קורה אחרי השיחה? האם מותר להם לפטר אותי או להשעות אותי מהעבודה רק על סמך התלונה? אין לי מושג איך מתמודדים עם כזה דבר. אודה על עזרה
שלום רב
הדין אינו מחייב את מקום העבודה לאפשר לך להגיע עם עו"ד אך ככל שיאפשרו לך את זה, בודאי שכדאי מכיוון שעוה"ד יוודא שזכויותיך נשמרות והבירור מתבצע כראוי.
ללא קשר, כדאי לך להתייעץ עם עו"ד שיידע אותך לגבי המשמעות החוקית של הטענות נגדך ולגבי זכויותיך בענין הבירור.
ככל שימצא שהטרדת מינית, רשאי מקום העבודה לנקוט כלפיך בצעדים משמעתיים מנהליים לפי הוראות הסדר משמעת של המעסיק. צעדים אלה יכולים להגיע עד כדי פיטורים ואז צריך להתקיים שימוע עפ"י כל הכללים עפ"י דין, שאליו המעסיק צריך לאפשר לך להגיע גם עם עו"ד.
עו"ד דורון ויינרייך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
