עברתי הטרדה מינית ממושכת לפני שבע שנים על ידי המעסיק שלי. אם אני רוצה להתחיל בהליכים נגדו עכשיו אם אזרתי מספיק אומץ, האם כבר חלה התיישנות? איך אוכל להוכיח את דבריי לאחר כל השנים?
הי ענבל
ככלל תקופת ההתיישנות הינה לאחר שחלפו 7 שנים מהמעשים המהווים את העילה לתביעה. יש חריגים לחוק ההתיישנות. מה שתיארת אינו נמנה עליהם.
למרות כל האמור, חשוב לשמוע את כל הפרטים ולבדוק האם בכ"ז ניתן לעשות משהו או לא.
לנוכח הזמן שחלף מוצע שתפני בדחיפות לעו"ד המצוי היטב בתחום.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה