השבוע הייתי בריאיון עבודה בחברה גדולה. ישבתי אצל המנהל העתידי שלי במשך חצי שעה, במסגרתה הייתי צריכה לשמוע כמה שהשפתיים שלי חושניות, איזה בגדים צמודים הוא אוהב, ניסיונות ללטף לי את היד ועוד. יצאתי מזועזעת ממה שעברתי עכשיו. אגב, התקבלתי לעבודה אבל אין לי שום כוונה לעבוד תחת מנהל כזה. האם כדאי שאגיש נגדו תלונה?
שלום
חובות המעביד מבחינת החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית חלים כבר משלב ראיון העבודה. את שואלת בעניין הכדאיות ועל כך את צריכה להחליט .
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה