השבוע הייתי בריאיון עבודה בחברה גדולה. ישבתי אצל המנהל העתידי שלי במשך חצי שעה, במסגרתה הייתי צריכה לשמוע כמה שהשפתיים שלי חושניות, איזה בגדים צמודים הוא אוהב, ניסיונות ללטף לי את היד ועוד. יצאתי מזועזעת ממה שעברתי עכשיו. אגב, התקבלתי לעבודה אבל אין לי שום כוונה לעבוד תחת מנהל כזה. האם כדאי שאגיש נגדו תלונה?
שלום
חובות המעביד מבחינת החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית חלים כבר משלב ראיון העבודה. את שואלת בעניין הכדאיות ועל כך את צריכה להחליט .
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הטרדה מינית יש לה פרשנות רחבה מאוד ובאשר למהות כל מקרה יש לבחון ולהחליט בהתאם לנסיבותיו. סעיף 3(א)(3) לחוק קובע, כי הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות הא...
המשך תשובה
