מה נחשב להטרדה מינית?

בהקשר לדיון שהיה פה ממקודם לגבי התחלה עם בחורה בדאנס בר. ליטוף שיער חד פעמי או חיבוק כתף או יד על כתף וכו' ללא חזרה על הפעולה - לא נחשבים כהטרדה מינית ? המשטרה לא תפעל לגבי זה?

היות וציינת במפורש ובמכוון (אני מניח) כי מדובר במקרה בודד וללא חזרה, יוגדר אמנם המעשה כדי "הטרדה מינית" כהגדרתה בחוק למניעת הטרדה מינית, אך בפועל, מדובר במעשה מגונה או תקיפה סתם*. המשטרה לא מזלזלת במעשים מגונים ו/או בתקיפות אך לכל דבר יש מדרג וחשיבות. איש אינו אוהב שנוגעים בו באופן לא רצוי, ובטח לא באופן מיני, אך כפי שהסברתי בשאלה הקודמת בעניין, יהיה קשה, לעיתים, להוכיח כוונה מינית או כוונה אלימה. הפסיקה מראה שלרוב, במעשים שכאלו זה לא ייחשב ל"הטרדה" משום שלא מדובר בפעולה חוזרת, אף שהיא אכן מטרידה. מכל מקום, החוק מגדיר במפורש מה ייחשב לכזו: (א) הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה: (1) סחיטה באיומים, כמשמעותה בסעיף 428 לחוק העונשין, כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני; (2) מעשים מגונים כמשמעותם בסעיפים 348 ו349- לחוק העונשין; (3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות; (4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות; (5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית; (6) הצעות או התייחסויות כאמור בפסקאות (3) או (4), המופנות למי מהמנויים בפסקאות המשנה (א) עד (ו), בנסיבות המפורטות בפסקאות משנה אלה, גם אם המוטרד לא הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות או בהתייחסויות האמורות: (א) לקטין או לחסר ישע - תוך ניצול יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול ואם טרם מלאו לקטין 15 שנים - גם בלא ניצול יחסים כאמור, ובלבד שהמטריד אינו קטין; (ב) למטופל, במסגרת טיפול נפשי או רפואי - תוך ניצול תלות של המטופל במטפל; (ג) לעובד במסגרת יחסי עבודה, ולאדם בשירות במסגרת שירות - תוך ניצול מרות ביחסי עבודה או בשירות. (ד) לתלמיד בכיתה י"ב, או י"ד, שאינו קטין, תוך ניצול יחסי מרות בלימודים; (ה) לתלמיד או לסטודנט, הלומד במוסד המקנה השכלה עיונית או מקצועית לבוגרים (בחוק זה - מוסד להשכלה לבוגרים), תוך ניצול יחסי מרות בלימודים; (ו) למשתקם כהגדרתו בחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הראת שעה), התשס"ז2007-, במסגרת תעסוקה - תוך ניצול יחסי מרות בתעסוקה או ניצול תלות. (ב) התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית. * שימו לב שבסעיף (א)(2) מפנה החוק ל"מעשים מגונים" מחוק העונשין, אך בפועל לא כל מעשה מגונה, כאמור, ייחשב להטרדה מינית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר