שלום, אני בן 28, ולקראת פיטורין עקב צמצומים. במשך השנים האחרונות חוויתי הטרדות מיניות חוזרות ונשנות מהמעסיק (מאות הטרדות מיניות מילוליות ונגיעות לא נעימות, שחלקם הגדול מתועד בהקלטות וביומן). האם מותר לי להגיד לו או לשלוח אליו מישהו שאם הוא לא משלם לי על זה פיצויים אז אתבע אותו על כך בבית משפט? או לחילופין שאחליט לתבוע דרך עו"ד, מתי מומלץ להגיש תביעה? לפני הפיטורין או לאחריהם?
שלום
אתה זקוק לייעוץ משפטי אישי בהקדם האפשרי. לא ניתן לעשות זאת באמצעות הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הדבר נחשב להטרדה מינית ככל שנאמר לו שאין את מעוניינת והוא המשיך. למותר לציין, כי בנסיבות של התכתבויות בטינדר ניתן לנתק את השיח ברגע שהדבר מהווה הטרדה. ...
המשך תשובה