המעסיק שלי מטריד אותי שוב ושוב אבל לא באופן קיצוני אלא באמירות לא נעימות שגורמות להרגשה לא נעימה למרות שביקשתי ממנו כמה פעמים לא לדבר על נושאים מיניים הוא ממשיך, חשבתי להגיש לו מכתב אזהרה רשמי לפני הגשת תלונה על הטרדה מינית, כיצד לנסח את המכתב ומה עוד באפשרותי לעשות?
שלום
במקום העבודה אמורה להיות עפ"י הדין אחראית למניעת הטרדה מינית שאליה יש לפנות והיא אמורה לקיים בירור בהתאם להנחיות שהתקנות מפרטות.
למקרה הספציפי כמובן אוכל להתייחס רק לאחר קבלת כל הפרטים וזה אינו אפשרי באמצעות הפורום.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה