שלום, התלוננתי בפני משאבי אנוש בעבודה שלי על כך שאחד המנהלים נגע בי והטריד אותי מספר פעמים ובעקבות כך, פוטרתי. קיבלתי זימון לשימוע בתחילת שבוע שעבר ולאחר יומיים פיטרו אותי בשימוע, חירטטו אותי בהסברים שזה בגלל שאני לא עובדת טוב(?) אך זהו שקר מוחלט. אני עבדתי שם במשך שלוש שנים, נתתי את הנשמה שלי למקום, לא החסרתי אף פעם ימי עבודה לא לצורך, תמיד קיבלתי מחמאות ושבחים על עבודתי. אך ברגע שהתלוננתי על הטרדה בלתי מפסקת מאחד המנהלים, כנראה שהוא שינע את הסיטואציה אל עבר פיטוריי. מה אני יכולה לעשות? אני רוצה לתבוע אותם כי זה לא חוקי. תודה
מומלץ לפנות לייצוג משפטי. משרדנו עומד לרשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לקבוע שמדובר בהטרדה מינית יש לדעת האם בנסיבות המתוארות יש צורך בביצוע בדיקה כאמור והאם שאלה באשר לתנוחות מיניות יכולה להיות רלוונטית לדלקת. ככל שהדבר נעשה שלא לצורך רפואי הדבר יכול להוות הטרדה ...
המשך תשובה