המנהל הישיר שלי מפנה כלפיי הערות מיניות, בשיחות או בוואטסאפ בהודעות שהוא מוחק אחר כך. יש לי חשש להתלונן במחלקת משאבי אנוש כי אין לי הקלטות או עדים . רציתי לדעת איך להתנהג ואיפה אפשר להתלונן?
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה
