חוויתי סדרה של התבטאויות מיניות מצד המנהל הישיר שלי, למרות שהבהרתי שהדבר אינו מקובל עליי. מאחר שמדובר בממונה, אני חוששת מפני פיטורין. רציתי לברר מהן החובות המוטלות על המעסיק ברגע שמוגשת תלונה לאחראית בארגון? אשמח להבין כיצד מתנהל בירור פנימי כזה? האם במקביל לבירור במקום העבודה מומלץ להגיש תלונה במשטרה?
השאלה למה אתה גורם הרגשה לא נעימה בפועל. יכול להיות שמדובר בפעולות לא תקינות ויכול להיות שמדובר בפעולות לגיטימיות או סבירות. ניתן לשמוע מה הדבר ולפעול לתיקונו במידת הצורך. ניתן גם לפעול משפטית ככל שלא...
המשך תשובה
