חוויתי סדרה של התבטאויות מיניות מצד המנהל הישיר שלי, למרות שהבהרתי שהדבר אינו מקובל עליי. מאחר שמדובר בממונה, אני חוששת מפני פיטורין. רציתי לברר מהן החובות המוטלות על המעסיק ברגע שמוגשת תלונה לאחראית בארגון? אשמח להבין כיצד מתנהל בירור פנימי כזה? האם במקביל לבירור במקום העבודה מומלץ להגיש תלונה במשטרה?
בפן האזרחי ניתן כמובן להגיע לפשרה. במקרה כזה הנפגע/ת יכול להתחייב שלא להתלונן. לא בטוח שהנפגע/ת יוכל לשלוט בפרסומים בתקשורת. ...
המשך תשובה
