חשד להטרדה בארגון

אם יש חשד או ידיעה לגבי כך שמתרחשת הטרדה מינית ע"י בכיר בארגון לאחת העובדות (קולגה) , האם יש חובה כעמית לעבודה לפנות ולדווח על כך? שאלה נוספת- האם יכול לקרות מצב שתוגש תביעה נגד מישהו בעניין הטרדה ללא שהמתלוננת היא זו שהגישה את התלונה על ההטרדה? תודה

נעמי שלום החוק אינו מחייב לדווח על הטרדה מינית בארגון כלפי אחת העובדות, החוק כן מחייב לדווח על פשע שעומד להתבצע (אונס למשל שעומד להתבצע מהווה פשע שיש לדווח עליו מראש). אני מניח שלא על כך את מדברת. למרות האמור, אם הארגון יודע על הטרדה מינית, עליו לקיים בירור עפ"י דין, גם אם לא הוגשה תלונה. התשובה לשאלתך השניה מורכבת. בעיקרון המשטרה יכולה לחקור אבל אם המתלוננת לא תשתף פעולה, יש כאן מצב בעייתי. משאלותייך אני מניח שהנפגעת פוחדת להתלונן ואולי גם לא רוצה להיחשף. יש פתרונות טובים למצבים כאלה, לא אוכל להרחיב בפורום, יש על כך מידע באתר שלי, וגם אפשר לדבר על כך בפגישה דיסקרטית. בכבוד רב עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר