מדובר בעובד שכבר מועסק מזה כ-3 שנים בישראל. לאחרונה מרגיש שלא טוב לו מבחינת כלכלית להמשיך לעבוד באותו המקום עקב קיצוצים בשכר.ועכשיו נשאלת השאלה,במידה והוא רוצה להחליף את העבודה ולחפש אחרת בישראל הוא צריך להתחיל תהליך מסוים של מסמכים? עזיבת מקום העבודה מבטלת לו במיידי את האישור להשאר ולעבוד בישראל? אשמח לייעוץ וקצת רקע מה כדאי לעשות וכיצד בצורה חכמה. תודה רבה :)
שלום רב
ראשית, יכול עובד זר להחליף מעסיק, וזאת באם טרם חלפו להם 4 שנים מיום שהחל העסקתו אצל מעסיקו.
ואולם לצורך זאת נדרש הוא למצוא מעסיק אחר, שיכול לקלוט אותו ומעוניין בו, ויש בידיו רשיון העסקה!!!
מיום שעוזב עובד את מעסיקו הופך הוא לבלתי חוקי וזאת בכפוף לכך שמעסיקו עדכן את משרד הפנים.
מקווה שסייעתי
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ליפקין את ליפקין - משרד עורכי דין
053-9428824
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב בעיקרון הנך מחוייב לעשות אשרת כניסה לישראל, בהעדרה יקשו על כניסתך לישראל עם שובך, וחבל שכך. מוטב לעשות אשרת כניסה ובכך לייתר בירוקרטיה מיותרת בברכה ראובן ליפקין, עו"ד...
המשך תשובה