האם חוקי שחברות כ"א והשמה מפלות בן זוג בעל ויזת ב-1

שלום רב, אני מחפשת עבודה לבעלי האנגלי בעל ויזת ב-1 מתוקף נישואינו. פניתי לחברת כ"א מסוימת ואחת העובדות שם שאלה אותי איזה תעודת זהות יש לו -כחולה או כתומה. ברגע שאמרתי שעדיין אין לו ת.ז. אלא ויזת ב-1 מיד אמרה "לא לא, אנחנו לא מתעסקים עם ויזות רק עם בעלי תעודת זהות" ובזה סיימה את השיחה. רציתי לשאול האם אין כאן אפליה ברורה של מעסיקים וחברות כ"א כלפי בני זוג עם ויזות? אם משרד הפנים מאשר שהם רשאים לעבוד בכל עבודה מה פתאום הם מפלים בצורה כזאת? משרדי וחברות כ"א הם החוט המקשר בין עובד למשרות השונות, הם אמורים לטפל בקורות חיים של האדם הפונה ולהתייחס אליו בשיא הרצינות. אם כבר על ההתחלה הם לא מוכנים אפילו לדבר אתו או לראות קורות חיים בלי תעודת זהות איזה סיכוי יש לו בכלל למצוא עבודה, האם זה לא נוגד את החלטת משרד הפנים? האם זה לא מנוגד לחוקי מדינת ישראל? מה ניתן לעשות במקרה כזה של אפליה?

שלום רב אינני עוסק בתחום דיני העבודה בברכה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ליפקין את ליפקין - משרד עורכי דין

055-4532713

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר