אני בת 47, עובדת 25 שנה בבית חולים {יש לי קביעות בעבודה} לפני שנתיים היה לי ניתוח הוצאת רחם עקב צניחה והרימו את שלפוחית השתן. כיום יש שוב צניחה לא מסוגלת להתאפק ויכולה לפספס שתן. הלכתי לרופא תעסוקתי בבית החולים שבו אני עובדת ונאמר לי שאם משנים לי את עבודתי {כרגע עובדת ניקיון עבודה מאומצת וקשה} ואני לא מצליחה לעבוד בעבודה אחרת אז יכולים לפטר אותי . האם זה נכון ? והאם החוק מאפשר זאת ? למרות שיש לי קביעות במקום עבודתי ? בבקשה ענו לי בהקדם מיואשת ביותר ומפחדת לאבד את מקום פרנסתי היחידה . תודה רבה
במקרה שמקום עבודה לא יכול לספק לעובד תפקיד בהתאם למגבלות שקובע רופא תעסוקה, אכן קיימת סכנת פיטורין. מאחר ויש לך קביעות אני מציע לך להפנות את השאלה לפורום הדן בדיני עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
