בס"ד שלום רב, אשתי עבדה במקום עבודה פרטי במשך כ- 7 שנים בהם שילמו לה ביטוח לתרופות מיוחדות. לפני שנתיים היא הפסיקה לעבוד בגלל אבדן כושר עבודה. יש לה 100% נכות מביטוח לאומי. החברה הפסיקה לשלם את הפרמיה בטענה שהיא בחל"ת והם לא משלמים. האם החברה מחויבת להמשיך לשלם את הביטוח האמור לעיל לעובד שלא מגיע לעבודה בגלל אובדן כושר עבודה? תודה, דוד
חל"ת היא חופשה ללא תשלום דהיינו אין על המעביד חובה לשלם . אבל כל פוליסת אכ"ע יש בה גם מרכיב של שחרור מתשלום פרמיות דהיינו גם משלמים לה וגם פוטרים אותה מתשלום פרמיות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אם הוועדה קבעה שאינך יכול לעבוד בכלל ואתה מבקש לחזור לעבודה חלקית הדבר אפשרי. בכפוף לכך שהתוכנית מכסה אובדן כושר עבודה חלקי ובמידה שכן גם חברת הביטוח תשלם את הקצבה באופן חלקי....
המשך תשובה