עברתי ממשמרות למשמרת בוקר בלבד בתפקיד דומה עקב מחלת הסכרת
היום המשכורת שלי נמוך כי אני מקבלת רק משכורת מינימום
המשכורות שלי היה כי מפורט:
05/07 18.58 ₪/ש
06/07 ועד 10/07 19.28 ₪/ש
11/07 ועד 09/08 23.50 ₪/ש 11/07 19.95 ₪/ש 17.8%
10/08 ועד יום הזה 25.00 ₪/ש 10/08 20.70 ₪/ש 20.8%
כי מפורט לעיל יכול ליראת שבזמן שהמשכורת מינימום היה 19.95 ₪/ש אני קיבלתי 23.50 ₪/ש
ובחודש 10.2008 קיבלתי תוספת על סך של 25.00 ₪/ש כאשר המינימום היה 20.70 ₪/ש
זאת עומר שעוד ליפני העברה למשמרת בוקר בלבד המפעל (טקסטיל תפרון) יתחיל להוריד את משכורתי ראלי כי לפי מפורט לעיל באותם אחוזים המשכורת שלי היה צורך להיות לא פחות מ:30.20 ₪/ש כי תוצאה מכך הירידה מגיע על 17.2 %
א. לא מובן מה השאלה
ב. פורום זה עוסק באובדן כושר עבודה הפני שאלתך לפורום דיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום: עו"ד רונית לוי 053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מצב רפואי קודם - ישנה תקופת אכשרה של 60 חודש. לגבי המסלול יש לבחון את המסמכים. אנא פניי אליי לצורך בדיקה....
המשך תשובה