לצערי הרבה אבא שלי עבר ניתוח לב פתוח והיה בבית 90 יום עד כהת החוק אומר שאפשר לצבור עד 90 ימי מחלה, בתלוש השכר האחרון שלו, מופיעים 200 ימי מחלה, אממה כאשר הוא ניגש לפדות את שאר ימי המחלה, בכספים אמרו לו שאפשר לצבור רק 90 ימי מחלה על פי החוק. לא ידוע לי מה רשום לו בחוזה, השאלה היא האם אפשר בעצם להתרעם בפניהם על העניין ולדרוש את מימוש ימי המחלה האלה כיוון שלא עצרו את צבירת ימי המחלה וגרמו לו לחשוב שזה כמות ימי המחלה שיש לו. תודה מראש!
שאלתך נוגעת לדיני עבודה ולא לפורום אובדן כושר עבודה שדן בתביעות מכח ועל פי פוליסות אובדן כושר עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
על מנת שתוכר באובדן כושר עבודה נדרשת מחלה לתקופה של מעל 3 חודשים. סיום ההעסקה עקב מצב רפואי- מחייב אישור מרופא תעסוקתי שקובע כי אינך יכול להמשיך לעבוד בעבודתך....
המשך תשובה