שלום, במידה ונמצאתי כמי שאיבדה את כושר העבודה 100% זמני, האם המעסיק חייב לאשר לי חל"ת או שיחסי עובד מעביד מסתיימים? תודה
.jpg)
האם נותרו לך ימי מחלה?
מה ההנחיה של רופא תעסוקתי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אתה יכול לבקש את חוות הדעת של הרופאים שבדקו אותך מטעם הקרן. אם אתה חושב שלא התייחסו למסמכים שהעברת אתה יכול לערער לעניין זה. שים לב למועד שעד אליו הינך רשאי לערער על ההחלטה....
המשך תשובה