שלום, יש לי 95% נכות רפואית (וועדה לפטור ממס ביטוח לאומי) ו-40% ניידות. היום קבע רופא תעסוקתי כי אני לא כשיר להמשיך לעבוד בעבודתי והוא ממליץ על מימוש זכויותיי אצל המעסיק. שאלתי אם יש לי יתרת ימי מחלה האם זה חלק ממימוש הזכויות ועל המעסיק לשלם לי אותם? (יש לי 90 יום).
.jpg)
זכאי לממש ימי מחלה לשם כך יש להעביר למעסיק ימי מחלה מהקופה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אין משמעות לשנים אלו כי לכאורה מבחינת מעסיק אתה בחל"ת ב- 3 השנים כך שאין יחסי עובד - מעסיק. יש לציין בטופס את המועד העדכני לניתוק יחסי עובד - מעסיק ובסעיף ז` לטופס לציין את התקופה הזו כתקופה בה שיעור...
המשך תשובה