שלום, המעסיק שלי מפריש לי כספים לאובדן כושר עבודה ואז זוקף למס את מלוא הסכום שהוא שילם באותו חודש לכיסוי ביטוחי זה. עם זאת, נאמר לי שיש חוק יחסית חדש שקובע שעל המעסיק לזקוף למס לא את כל סכום ההפרשה לאכ"ע, אלא רק את הסכום שגולש מעל ל-2% מתוך פעמיים וחצי המשכורת הממוצעת במשק. מבחינתי זה הבדל דרמטי בנטו. המעסיק שלי לא מכיר חוק כזה וטוען שהוא עובד עם תוכנת חילנט שגם שם זה לא מוכר. מה נכון? תודה מראש.
.jpg)
מציעה לבדוק עם רו"ח
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
הפורום מתייחס לתביעות אובדן כושר ולא לשכר טרחה. כעקרון בביטוח לאומי אכן גובה שכר הטרחה מוסדר, בתביעות מול קרנות פנסיה וחברות ביטוח לא....
המשך תשובה