האם מגיע הודעה מוקדמת לעובד שנמצא זמן רב בחלת ממושך של כמה שנים עקב מחלה קשה? המחלקה כבר לא קיימת וסגרה את פעילויות. החברה רוצה לפטר בלי שימוע ובלי הודעה מוקדמת ולשלם רק מה שנצבר בתקופה (ימי חופשה ודמי הבראה) שהייתי עובדת בפועל.
.jpg)
בתקופת ההודעה המוקדמת העובד נדרש לעבוד ככל שאין אפשרות לעבוד אין רלוונטיות לתשלום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ראשית, לרוב בתקופה זו העובד מקבל ימי מחלה ובהתאם משולמת הפרמיה לפוליסה. שנית, ברב הפוליסות יש כיסוי של קיצור תקופת ההמתנה כך שלאחר 91 ימים מכוסים גם החודשיים הראשונים ובגינם ישולם גם שחרור....
המשך תשובה