שלום, לפני כשנה וחצי עבדתי בחברת אורנג' כנציג תמיכה טכנית. מערכת העמלות של אורנג' עובדת (או עבדה) בצורה כזאת שעל כל מכירת חבילת תוכן (חבילת אינטרנט, אפליקציות), תוגמל העובד בצורה כספית, אך אם לא עברו 3 חודשים מרגע המכירה והלקוח ביטל את הרכישה, יורד התגמול מהשכר בדיעבד. במקרה שלי, קיבלתי תגמול על מכירה כלשהי, ולאחר פחות משלושה חודשים, כשאני כבר לא הועסקתי יותר ע"י אורנג', הלקוח ביטל ונשלח אלי מכתב חוב כספי . הייתי רוצה לברר, האם חוקי הדבר?
יש לבדוק בהסכם ההתקשרות מה חתמת בעניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ונוטריון אבי עמור
055-4532943
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אין מניעה להגיע להסדר ישירות עם הבנקים, והדבר אף קורה באופן תדיר. ברוב המקרים הקושי נעוץ בכך שהבנקים אינם מסכימים להסדרים המוצעים ונדרש לשכנע אותם שההסדר המוצע טוב להם ומשקף את היכולת של ה...
המשך תשובה
