שלום, שלום, בחודש הקודם עבדתי 4 ימים, 6 שעות בכל יום. השכר הוא שעתי. האם על פי חוק, המעסיק רשאי לדחות את המשכורת ותלוש השכר שמגיע לי בגין הימים בהם עבדתי בחודש הקודם כך שיאוחד עם המשכורת שצפויה להיכנס בחודש הבא בגין חודש העבודה הנוכחי? אני שואלת מאחר ואנחנו היום ב-13 לחודש וטרם נכנסה לי המשכורת. תודה מראש על המענה ושבוע טוב, יפית
חוק קובע כי המועד לתשלום שכר עבודה הוא ראשון לחודש, אך למעביד ניתנת אפשרות לבצע תשלום עד ליום התשיעי של החודש ללא הטלת סנקציה ובמידה והוא לא משלם עד ליום התשיעי של החודש בגין החודש הקודם, אזי עובד זכאי לדרוש פיצויי הלנת שכר מהיום הראשון של החודש. דחיית התשלום בגין ימי עבודה בחודש שעבר לחודש הבא אינה מותרת על פי הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
