עבדתי מטעם חברת אבטחה במפעל במשך שנתיים ו3 חודשים. נערך לי שימוע ב 29/5 ובתאריך 1/6 קיבלתי מכתב פיטורים. עד כה לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי כמו גם פדיון ימי חופשה ודמי התראה מוקדמת.. שאלתי היא האם שווה להיכנס להליך של תביעה מולם על ההלנה הזו או להמתין בסבלנות עד שישלמו? כמה ימי התראה מגיעים לי?
אלי שלום,
עובד העובד מעל שנה במקום עבודה ומעסיק מפטר אותו, העובד זכאי ל-30 יום הודעה מוקדמת.
כלומר, אם המעסיק פיטר אותך ולא נתן לך הודעה מוקדמת הוא צריך לשלם לך עבור משכורת עבור החודש הזה.
כמו כן, הייתי ממליצה לך לפנות לעו"ד ע"מ לשלוח לו מכתב התראה ואם הוא לא מגיב אז כמובן להגיש נגדו כתב תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
