בתאריך ה- 2 באוגוסט 2017, פוטרתי מעבודתי לאחר כ- 9 חודשי עבודה. אני עובד כמתכנת. שבועיים לפני תאריך זה היתה לי שיחת אזהרה עם המנהל הישיר שלי ובה נידרשתי ל״לתת״ יותר. לאחר שלא עמדתי בציפיות, פוטרתי. בעת הפיטורין נלקח ממני מחשבי, שסופק ע״י החברה בה עבדתי, ולא נידרשתי להמשיך בעבודה. עתה, המעסיק מסרב לשלם לי את שכר חודש אוגוסט בטענה שלא עבדתי בחודש זה. לפי החוק, אני יודע שעל המעסיק שלי לשלם לי עבור 6 ימים + 2.5 * 9 אך הוא מסרב בתוקף. איך פותרים את הבעיה?
אייל שלום,
במידה ופוטרת מהעבודה המעסיק מחויב לתת לך הודעה מוקדמת גם אם החליט שהוא לא מעוניין שתגיעי יותר למקום העבודה. חישוב הודעה מוקדמת לעובד בשכר כלומר לפי משכור גלובלית עבור ה-6 החודשים הראשונים זה יום לחודש ומהחודש השביעי 2.5 ימים עבור כל חודש.
לעובד שכר (שעתי) במהלך השנה הראשונה יום יום אחד עבור כל חודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
