בני עבד באילת...עזב וחזר למרכז. המעסיק באילת מחזיק שיק שלו ולא מוכן להפקיד עבורו או לבצע העברה וטוען שייתן את השיק רק כשהבן יגיע לשם . האם זה חוקי לעכב לו כך את המשכורת? תודה על הייעוץ
היי הילה,
על המעסיק להעביר משכרות לעובד עד ל-9 לכל חודש, יום אחרי ה-9 זה נחשב להלנת שכר. לשאלתך, זה לא חוקי לעכב לבן שלך את המשכורת.
בנך יכל להגיש נגד המעסיק תביעה לקבלת השכר ופיצוי עבור הלנת שכר.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
