שלום, אני מועסק במשך כ3 שנים בחברה, ולאחרונה הבחנתי בכך שלא הופקדו לפוליסת הפנסיה 3 החודשים הראשונים למרות שהייתה קיימת ברשותי פוליסת פנסיה פעילה (כלל), וכן עוד מספר חודשים נוספים בשנה הראשונה להעסקתי, כמו גם עוד מספר חודשים בשנים הבאות. מה אוכל לעשות בעניין? אני עתיד לסיים את תפקידי בימים הקרובים, ידוע לי שהפסדתי גם ריביות שהסכומים היו עתידים לצבור לו היו מופרשים
המעסיק מציין בחוזה סעיף שבו כתוב שיפריש לי פנסיה רק לאחר 3 חודשים, שמגדיר אותם כחודשי נסיון. בחתימתי על חוזה אשר מכיל סעיף זה, לטענתו, אני מודע ומסכים לכך שהמעסיק לא יפריש לי כלל על 3 החודשים הראשונים להעסקתי.
יש לציין שוב, הייתה ברשותי פוליסת פנסיה פעילה
האם סעיף חוקי? ותקף במצבי?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יובל,
העובד יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות על פי צו ההרחבה בענף הפנסיה. עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל ביום הראשון לעבודתו. ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
