פיתחתי רעיון ופטנט בזמן שהייתי שכיר

בזמן עבודה כשכיר כמהנדס פיתוח בחברת הייטק, עלה לי רעיון למוצר חדש שלא קשור לפרויקטים שעסקתי בהם בחברה, אבל כן נוגע לאותו תחום טכנולוגי כללי. רשמתי לעצמי את עיקרי הרעיון בבית, אבל השתמשתי מדי פעם במחשב של העבודה כדי לעשות חיפושים בגוגל או לקרוא מאמרים מקצועיים. עזבתי את החברה ואני רוצה לרשום על הרעיון פטנט. האם המעסיק הקודם שלי יכול לטעון שהפטנט שייך לו כי הרעיון נולד בזמן שהייתי עובד שלו?

שלום אופיר, ע"פ החוק הישראלי, אם אין לשכיר הסכם עבודה שאומר אחרת, השכיר חייב לדווח למעביד על כל המצאה הקשורה בתחום העבודה של המעביד, כל זמן שהשכיר מועסק ע"י המעביד. דהיינו, גם עבדת רק בערבים / סופי שבוע על המחשב האישי שלך בבית. מצד שני, אחרי שאתה עוזב את המעביד, ברור שתמשיך לעבוד / לחשוב בתחום שלך, מה שנקרא חופש העיסוק. אם אתה רושם את הפטנט ממש אחרי שאתה עוזב את המעביד, די יהיה ברור שעבדת עליו בתקופה שהיית שכיר. אבל אם נגיד, עברו 6 חודשים או יותר, לא יוכלו לטעון טענה כזאת בלי ראיות מוצקות. בברכה, גדי בנט, עורך פטנטים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גד בנט, עורך פטנטים

055-4532747

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר