שלום רב! אני עובד במקום אחד כבר 40 שנה ופורש בסוף השנה. מגיע לי פדיון ימי מחלה הלא מנוצלים. אם למעביד אין תיעוד של חופשות מחלה, האם הוא יכול להוריד לי ממוצע של ימי מחלה? במידה ונעשה רישום מוטעה בחלק מהשנים על פי רוב לרעתי(יש תיעוד) אילו צעדים עלי לנקות לפני פניה לבית משפט?
מומלץ לפנות למעסיק במכתב דרישה לפני הגשת תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התייחסות. לצערי לא קיבלתי תשובה על שתי שאלות ראשונות. במידה הם יהיו כפי שאני משארת, אוכל להחליט על המשך טיפול בנושא. בברכה, אוה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
