שלום וברכה, יש לי קופת פנסיה (במנורה מבטחים), אליה הופרשו כספים בשנים 2007 - 2008, בהם עבדתי. מאז ועד חודש דצמבר 2013 לא עבדתי (הייתי סטודנטית), ומחודש דצמבר 2013 עד סוף חודש יוני 2014 עבדתי. בפניותיי למעסיק האחרון בעניין הפרשות לקופת הפנסיה שלי הוא טען כי במידה והקופה אינה פעילה בחודשים הקודמים להעסקתי אצלו (למרות שיש לי קופת פנסיה קיימת) הוא אינו חייב להפריש לי לקופת הפנסיה עבור התקופה שעבדתי אצלו. חשוב לציין שקופת הפנסיה שיש לי קיימת בפועל, וכל שנה אני מקבלת דו"ח שנתי של הקופה, הכולל "רווחים", דמי ניהול ואת כל הפירוט המלא. פניתי למשרד הכלכלה בנושא הנ"ל, ולהלן התשובה שקבלתי מהם: "הנדון: פנייתך למשרד הכלכלה במענה לשאלתך, במקרים בהם עובד מגיע למקום העבודה עם קופת קרן פנסיה כלשהי יהיה זכאי להפקדות מהיום הראשון גם אם לא בוצעו הפקדות לקופה בסמוך למועד קליטתו.". העברתי, כמובן, את תשובת משרד הכלכלה למעסיק הנ"ל, ולמרות זאת הוא עדיין טוען שאינו חייב לבצע את ההפרשות המדוברות ומסרב לבצען. בנוסף לתשובה שקבלתי ממשרד הכלכלה, שלמיטב הבנתי ברורה, ובעצם על-פיה המעסיק המדובר חייב היה להפריש לי לקופת פנסיה, אודה לקבלת התייחסות לשאלה - האם המעסיק האחרון שלי בתקופה המדוברת (דצמבר 2013 - יוני 2014) אמנם חייב להפריש עבורי לקופת הפנסיה? אודה להתייחסותך. תודה וגמר חתימה טובה
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
