עובד שחתום על סעיף 14. יש לו ביטוח מנהלים. בן 60- ולכן לא מופרש לו אובדן כושר. האם תקף לצורך סעיף 14 או שצריך לוסיף את אחוזי אובדן הכושר לתגמולים?
על מנת להשיב יש לראות את תנאי ההסכם שיש בו תנאי לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
