" בפברואר ימלאו לי 64, ובעצם אני כבר "חורגת" בשנתיים מגיל הפרישה שנקבע לי. אני מעוניינת להמשיך לעבוד. נאמר לי שעליי ליידע את הנוגעים בדבר במקום עבודתי, וכי יש באפשרותם/זכותם לסרב לבקשתי. מנגד, ראיתי באחת התשובות שלך שעל המעסיק לשלוח הודעה מוקדמת לעובד ולערוך שימוע במקרה שברצונו להפסיק עבודתו. מה עליי לעשות עפ"י החוק, והאם באמת יש באפשרותם למנוע ממני המשך עבודה עד גיל 67. תודה."
אם רצונך להמשיך לעבוד את לא צריכה לעשות דבר. אם המעסיק רוצה להפסיק את עבודתך עליו להודיע על כך ולערוך שימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
