שלום עו"ד גל. אני עובד בחברת סטארט-אפ 3 חודשים מלאים, מאחר והחוזה הוא זמני לארבעה חודשים, טענו במחלקת שכר כי איני זכאי להפרשות פנסיה (קיימת ברשותי קופה פעילה ממקום העבודה הקודם). האם המעסיק עובר על החוק? כידוע לי, לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה רצופים יש על המעסיק להפקיד באופן רטרואקטיבי החל מהיום הראשון לעבודה. אשמח לדעת מהי האסמכתא לתשובה? צו ההרחבה סעיף 6 ה'? אודה לתשובה. תודה.
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
