עבדתי 34 שנים במשרד החינוך + שנה ברשות מקומית ופרשתי בגיל 59 לפני שלוש שנים פרישה רגילה (גננות פורשות בגיל 59 באופן רשמי). התחלתי לקבל פנסיה על 35 שנות עבודה. במהלך השנים יצאתי לחופשה ללא תשלום ועבדתי 11 חודשים במקום עבודה אחר שהפריש לי מדי חודש כסף לקג"מ. עברו מספר שנים ושוב לקחתי חופשה ללא תשלום ממשרד החינוך ועבדתי במקום נוסף כמעט שנה שהפריש לי כספים לאותה קופה. לצערי חתמתי על הסכם רציפות זכויות בין אותם 2 מקומות לבין משרד החינוך ולכן כיום בגיל 62 הכספים מ2 מקומות העבודה האחרים הלכו לאיבוד משום שהם מעבר ל70% וקג"מ לא מוכנה לשחרר לי אותם עקב טופס רציפות הזכויות עליו אני חתומה. באותם 2 מקומות לא המשכתי להפריש כספים לאחר שסיימתי לעבוד בהם. השאלה היא האם מגיע לי לקבל מענק שנים עודפות עקב העובדה שקיים הסכם רציפות עם משרד החינוך. אגב, שנתיים לפני שפרשתי ממשרד החינוך, ביקשתי לבטל את הסכם הרציפות אך סורבתי ולא ערערתי על כך וזו הייתה טעות. כתבו לי : לצערנו לא ניתן לבטל הסכם לעובד אשר צבר מעל 70% משני הגופים. הכוונה הייתה כנראה למשרד החינוך ולרשות המקומית בה עבדתי שגם איתה היה לי הסכם רציפות ואכן היא החלה לשלם יחד עם משרד החינוך את הפנסיה. הבעייה היא הכסף שיושב בקג"מ והולך לאיבוד. האם יהיה ניתן להציל חלק ממנו על ידי תשלום שנים עודפות? תודה רבה
התשובה תלויה בנסיבות הספציפיות ובדיקת מסמכים - מומלץ לפנות ליועץ פנסיוני או יועץ פרישה מהמדינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר