במעבר על הדוחות הפנסיוניים שלי שמתי לב כי בימים בהם יצאתי לחופשה מרוכזת וירדו לי ימי חופשה- ההפרשה לפנסיה הייתה אך ורק מהשכר ברוטו שעבדתי באותו חודש ואילו לא מימי החופשה שירדו לי (לצורך העניין 5 ימי חופשה שירדו ונכנסו כמשכורת על חשבון חופשה שנתית) האם על פי חוק ימי החופשה השנתית לא מחושבים לשכר הברוטו כהפרשה לפנסיה? היו לי שתי העידרויות ארוכות בשנתיים האחרונות לצורכי חופשה ובשניהם ההפרשה הייתה נמוכה משמעותית בשל כך... האם זה חוקי או עליי לפנות למעסיק? במידה וזה טעות? יש דרך לתקן זו רטרואקטיבית?
לכאורה על המעסיק להפקיד גם על תמורת החופשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
