אני בת 56, עובדת 5 שעות ביום 5 ימים בשבוע, 13 שנה בעבודה, השבוע התבשרתי שהבוס שלי מכר את העסק לחברה גדולה וכנראה אני אפוטר בעוד 2 חודשים, שאלתי מה יהיה לגביי לפנסיה בגיל 62, האם נעלמו כל זכויותיי לקבלת פנסיה? או שאקבל את הסכום הקבוע כעקרת בית שלא עבדה... תודה מראש.
פסיקה עדכנית של בג"צ קובעת שמעסיק רשאי לפטר עובד שהגיע לגיל פרישה בכפוף לביצוע הליך הפיטורים על פי החוק, דהיינו, קיום שימוע כדין. עובד המעוניין לסיים עבודתו בגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. עובד המעוניין להמשיך לעבוד רשאי לבחור בכך, בכפוף להסכמת המעסיק. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע פיצוי בסך של כ-50 אלף ₪ על פיטורים מחמת גיל, דת, מגדר (אפלית נשים), עדה וכדומה. במקרה בו מדובר בשיטה של מעסיק המפלה עובדים מחמת גיל, דת, עדה, מגדר וכו' ניתן להגיש נגד המעסיק תביעה ייצוגית.
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע פיצוי בסך של כ-50 אלף ₪ על פיטורים מחמת גיל, דת, מגדר (אפלית נשים), עדה וכדומה. במקרה בו מדובר בשיטה של מעסיק המפלה עובדים מחמת גיל, דת, עדה, מגדר וכו' ניתן להגיש נגד המעסיק תביעה ייצוגית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
