שלום רב , האם קיים כזה מקרה שמעסיק רשאי ע"פ דין לא לשחרר לעובד זכויות , דבר שמונע ממנו למשוך את כספי התגמולים מקרן הפנסיה ? הואיל וכן ; האם במקרה בו העובד נחקר בעקבות טענת מעסיק שהינו מואשם במעשה גניבה (לא מבית העסק ) , וישנה הלטה על סגירת התיק ללא הגשת כתב אישום , וישנו מכתב סיום העסקה * ללא שחרור כספים , האם דבר זה מונע ממנו למשוך תגמולים ? אודה לציון סעיפים בחוק . בברכה ,
הזכאות למשיכת כספים מהסדר פנסיוני תלויה בתנאי ההסדר הספציפי שברשותך. על מנת לוודא את תנאי הזכאות יש לבדוק את תנאי הפוליסה או תקנון הקרן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר