אני לקראת פנסיה , יש לי כ- 60 ימי חופשה צבורה . ברצוני לצאת לחופשה זאת במרוכז לפני היציאה שלי לפנסיה . האם המעביד יכול לאלץ אותי לקבל תמורה כספית במקום לצאת לחופשה ? כשהסיבה היא מחסור בכוח אדם ? תודה רונית
.JPG)
על פי הוראות חוק חופשה שנתית, המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה של העובד. על כן, המעסיק אינו מחוייב להיעתר לבקשת לצאת לימי חופשה על חשבון הצבירה שברשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
