שאלה עקרונית - שותפה נכנסה להריון והיא לקראת לידה. האם הדבר יחשב שינוי תנאי מהותי המאפשר לדייר/ת השניה לצאת מהחוזה? תודה דן
שלום רב , ככלל יש לבדוק ולבחון את חוזה השכירות ותנאיו בהתייחס לשינוי אשר יחולו במגורים המשותפים עקב לידת התינוק בעתיד . כל טוב , עו״ד דרורית מלינרסקי מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין
055-4532845
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
יונתן שלום , ככלל מומלץ לעגן בחוזה השכירות טרם חתימה מקרים כגון אלו שתארת על מנת למנוע חילוקי דעות עתידיים בין הצדדים . ברם באשר לאופציות המשפטיות ככל שתרצה להרחיב בנדון משרדי ישמח לסייע. עו״ד דרורית ...
המשך תשובה
