שלום רב, הגעתי למיון בית החולים שיבא עקב תאונת עבודה עם טופס ב.ל. 250 מטעם המעסיק ולא נדרשתי לתשלום בזמנו. לאחר כשנתיים קיבלתי פניה מבית החולים לתשלום עבור הטיפול במיון או לחילופין לדאוג לטופס 17 באמצעות טופס ב.ל. 250 אשר ברשותי., בדקתי ומצאתי כי בתי חולים אחרים פונים ישירות לקופות החולים לסגירת נושא התשלום של נפגעי תאונות עבודה ואינם דורשים זאת מהמטופל! מה אומר החוק/תקנת משרד הבריאות בנידון ? תודה.
שלום
בהיות התאונה תאונת עבודה הביטוח לאומי נושא בהוצאות אילו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ניתן לערער על ההחלטה באמצעות הגשת תובענה לבית הדין לעבודה בתוך 12 חודשים ממועד הדחיה. יש לצרף מסמכים רפואיים המוכיחים שקיימות תלונות על הגב בסמוך לתאונה. ניתן במקביל גם להגיש תביעת רשלנות (...
המשך תשובה
