מהו דין ימי מחלה בתאונת עבודה?

שלום למנהלי ולחברי הפורום, לפני כ-3 חודשים נפצעתי במהלך העבודה, פתחתי תיק פציעה בקופת חולים אך לא פתחתי תביעה לתאונת עבודה בביטוח הלאומי. מעבידי המשיך לשלם לי כרגיל, אך הוריד לי 67 ימי מחלה. האם וכיצד אני יכולה לתבוע את ימי נמחלה הללו? בתודה מראש - קרן

שלום בקשי מהמעביד טופס בל 250 והגיש תביעה לביטוח לאומי לעצם ההכרה כנפגעת בעבודה ( תביעה לדמי פגיעה ) אם בהמשך תהיי מעוניינת תוכלי לעמוד בפני ועדה רפואית במידה ויוותרו אחוזי נכות בנוסף היית אמורה לתבוע את הביטוח לאומי גם לגבי ימי ההעדרות במידה והיית עושה כן היית מקבלת מהביטוח לאומי 75% משכרך הממוצע ולא היית צריכה להשתמש בכל ימי המחלה שאיזכרת בפנייתך בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4316391

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר