שלום, האם יש משמעות לחופשת מחלה רציפה מתאונת עבודה? קרתה לי, לצערי הרב תאונת עבודה, קיבלתי את ימי המחלה, ונקבע לי ניתוח. האם אני אפגע מבחינת ימי המחלה והזכאות שלי מכך שאעבוד יומיים בין סיום תקופת המחלה שלי לבין הניתוח? אשמח לתשובה מהירה.
עקב תאונת עבודה אתה זכאי ל 91 ימי דמי פגיעה. למה עליך לחזור לעבודה עם יש לך אישורי מחלה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה
