לאחר שאני עובד פיזי במפעל מעל 12 שעות ביממה אפילו 13 לפעמיים מגיע 14 שעות כנראה בגלל המאמץ הגעתי לפריצת דיסק . שאלתי ראשונה האם רק בגלל שיש כאן חריגת של שעות עבודה אפשר לתבוע מביטוח לאומי שישנו כאן מחלת מקצוע? שאלה שניה אם אפשר לתבוע את המעסיק כעת על עומס שעות שהיה לי, בכדי שזה הגיע לפריצת דיסק.? תודה
שלום
יש צורך בחוות דעת רופא לבחינת אפשרות תביעה
על בסיס דוקטרינת המיקרוטרואמה
יש צורך בפרטים נוספים
אוכל לסייע לך
תוכל לפנות למשרדי ולהשאיר פרטים לחזרה ואשמח לעזור
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה