יש לי שאלה – האם יש תקדים של הכרה בסכרת כתאונת עבודה, והאם לחץ נפשי של עצמאי יכול לגרום להתפתחות סכרת בגיל צעיר (למרות שבמשפחה הסכרת מגיעה, אם בכלל, בגילאים של 60-70). אני בן 35, לקיתי לאחרונה בסכרת. אני מנהל עסק עצמאי והמחלה התפרצה כאשר הייתי בשנה לחוצה ביותר מבחינה כלכלית.
שלום
במחלקת נפגעי עבודה
שאלת הקשר הסיבתי נתונה למוסד לביטוח לאומי במידה ולא תוכר הרי שתוכל במידה ותחפוץ לערער לבי"ד לעבודה
השאלה האם הרופא המטפל אמר לך שיש קשר סיבתי לעבודתך?
בכל אופן
אם אתה בוחר להגיש תביעה במסגרת נכות כללית הרי שאינך נדרש להוכיח קשר סיבתי אלה לעמוד בתנאים אחרים הקבועים בחוק ובינהם לעבור אחוז חסימה של 40% נכות וכן פגיעה באי כושר לעבודה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל עוד מתקיימים יחסי עובד-מעביד (למשל בזמן תשלום ימי מחלה) על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה ובלבד שלא מדובר בתקופה "ממושכת". אם מדובר בחודשים בודדים לדוגמא, המעסיק מחויב להמשיך להפריש. ...
המשך תשובה